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Home    marzo 27, 2015
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Notizie FLAEI
 

  • giovedì 26 marzo 2015
    T.F.R. in busta paga - Accordo quadro tra Ministeri e ABI
    In ottemperanza alle previsioni dell''art. 1, commi da 26 a 34, della Legge 23 dicembre 2014, n. 190, (Legge di stabilità 2015 in materia di erogazione in busta paga del trattamento di fine rapporto) è stato stipulato l''accordo quadro tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l’Associazione Bancaria Italiana.allegato
  • mercoledì 25 marzo 2015
    TERNA – Esodo art.4 “legge Fornero”
    L’Azienda ha presentato la bozza dell’Accordo Quadro che regolamenta l’art.4, commi 1-7 ter, Legge n.92/2012 (legge Fornero) e ha comunicato il numero di assunzioni che svilupperà nei primi sei mesi del 2015.allegato
  • lunedì 23 marzo 2015
    Enel S.p.A. - Quota aggiuntiva premio di Risultato.
    Durante il rinnovo contrattuale siglato il 18 febbraio 2013, si stabilì una componente economica, destinata “a definire/incrementare i premi di Risultato a livello aziendale secondo criteri e modalità da definire con la contrattazione aziendale”.allegato
  • mercoledì 18 marzo 2015
    Tutele crescenti per i neoassunti – Attuazione del JOBS ACT
    Lo scorso 7 marzo, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (c.d. Jobs Act), è entrato in vigore il Decreto Legislativo di attuazione 4 marzo 2015, n. 23, contenente disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Il nuovo contratto si applicherà a tutti i lavoratori (quadri, impiegati e operai), ad eccezione dei dirigenti e dei dipendenti pubblici - per questi ultimi si è in attesa della riforma della Pubblica Amministrazione - assunti con contratto a tempo indeterminato dopo il 6 marzo 2015 o ai quali, dopo tale data, venga convertito a tempo indeterminato un contratto a tempo determinato o di apprendistato. allegato
  • mercoledì 18 marzo 2015
    Ammortizzatori sociali – Attuazione del JOBS ACT
    In attuazione della delega conferita al Governo dalla Legge 183/2014, il Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n. 22 in vigore dal 7 marzo 2015, pubblicato nella G.U. 6 marzo 2015 n. 54, attuativo appunto della Legge 183/2014 (Jobs act), modifica la disciplina degli ammortizzatori sociali.Nel richiamato Decreto attuativo viene disciplinata la NASpI, nuova indennità mensile di disoccupazione, che viene introdotta dal 1° maggio 2015 in sostituzione dell''ASpI e della mini-ASpI previste dalla riforma Fornero.allegato
  • lunedì 16 marzo 2015
    TERNA – Esodo incentivato anni 2014 e 2015; uscite personale attraverso art. 4 legge Fornero anni 2016 e 2017
    Terna ha presentato i risultati dell’esodo incentivato 2014 per il quale sono pervenute 113 richieste. Ci ha informato che ripresenterà, anche per l’anno 2015, la stessa proposta di esodo incentivato, mentre per gli anni 2016 e 2017 ci ha proposto la stipula di un accordo legato alla applicazione dell’art.4 della legge Fornero. Le uscite previste in attuazione di questo accordo interessano circa 250 dipendenti.allegato
  • lunedì 16 marzo 2015
    Modello 730 precompilato
    L''Agenzia delle Entrate, con un provvedimento firmato dal Direttore, ha fissato le modalità tecniche che consentiranno di accedere alla dichiarazione nel rispetto di stringenti standard a tutela della privacy.Circa 20 milioni di pensionati, lavoratori dipendenti e assimilati, a partire dal 15 aprile prossimo, potranno così disporre di una dichiarazione dei redditi precompilata in tutto o in buona parte.allegato
  • lunedì 16 marzo 2015
    Il TFR in busta paga … non paga!
    In questi giorni molti Lavoratori stanno facendo le proprie valutazioni sull’opportunità, voluta dal Governo, di richiedere il TFR in busta paga anziché lasciarlo in Azienda o al Fondo pensione di categoria al quale sono iscritti. Come FLAEI Cisl abbiamo criticato il provvedimento in quanto il Lavoratore dovrà pagare più tasse, oltre che mettere a rischio la possibilità di integrare le sempre più povere pensioni pubbliche, che saranno calcolate con il sistema contributivo.allegato
 
 

 

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