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Notizie FLAEI
 

  • lunedì 15 settembre 2014
    TIRRENO POWER: SI ENTRI ORA NEL MERITO DELLE QUESTIONI!
    L’11 settembre 2014 si è svolto un incontro con la società Tirreno Power nel quale l’Azienda ha comunicato che il Piano di Mobilità, sottoscritto in data 7 luglio 2014, ha ottenuto l’adesione di 116 dipendenti, un numero superiore alle aspettative, a conferma della bontà del percorso condiviso con le Organizzazioni Sindacali. Ci sono, inoltre, ulteriori 10 lavoratori (2 a Vado, 2 a Civitavecchia e 6 a Napoli), che hanno chiesto di aderire all’accordo e per i quali l’Azienda si è riservata di verificare la sussistenza dei requisiti. Per la FLAEI, anche queste ultime richieste devono essere accettate.allegato
  • giovedì 11 settembre 2014
    Enel Green Power percorsi formativi Personale in Apprendistato
    Nell’incontro del tre settembre u.s. EGP ha presentato i percorsi di formazione in apprendistato per il personale assunto nel percorso operativo con qualifica di destinazione “Manutentore di produzione”.allegato
  • mercoledì 10 settembre 2014
    Articolo su Conquiste del Lavoro: ''''Ripartire dall''economia reale per uscire dal turbocapitalismo''''
    Al Centro Studi di Firenze il confronto tra la Cisl e il sindacato americano. La sfida della Bank of Labour.allegato
  • giovedì 7 agosto 2014
    A(R)MIAMO IL NOSTRO FUTURO: costruiamo insieme la nuova frontiera del welfare aziendale
    Per lungo tempo, crescita e progresso sono stati misurati con valori economici ed il Welfare, in questo contesto, era garantito direttamente dal Sistema pubblico.Negli anni più recenti, però, la congiuntura economica negativa ha determinato il suo progressivo arretramento e, con la riduzione delle prestazioni fornite dal sistema pubblico, fondamentale è divenuto il Welfare Aziendale nell’azione di supplenza, erogando servizi in favore dei Lavoratori e dei rispettivi nuclei familiari, nelle aree lasciate scoperte dal predetto sistema.allegato
  • lunedì 4 agosto 2014
    Deroghe alla disciplina legale dell''orario di lavoro
    La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 23 maggio 2014, n. 11574, ha stabilito che la disciplina legale dell''orario di lavoro non può essere validamente derogata per effetto della rinuncia ai relativi diritti da parte del lavoratore.Il datore di lavoro non può avvalersi del consenso del dipendente ad una organizzazione diversa del lavoro per aggirare i limiti fissati dalla legge in materia di regolamentazione dell’orario di lavoro.allegato
  • giovedì 31 luglio 2014
    CDP RETI: De Masi (FLAEI Cisl) – “Mantenere strategicità in mano all’Italia”
    Roma, 31 luglio 2014 - La cessione del 35% della CDP Reti, in altri termini le infrastrutture del Gas di SNAM e della rete elettrica ad alta tensione di Terna, alla società delle Multiutility cinese è comprensibile per incassare subito una liquidità di 2 Mld di euro, altrimenti difficile da recuperare, tuttavia non deve pregiudicare un più ambizioso progetto di aprire le reti infrastrutturali ad una grande “public company” partecipata dai lavoratori, anche attraverso il ricorso ai fondi pensione complementari, come pure ai cittadini consumatori. E’ quanto sottolinea in una nota il Segretario Generale della FLAEI Cisl Carlo De Masi.I capitali freschi – prosegue De Masi – dovrebbero andare comunque agli investimenti proprio delle reti strategiche energetiche, per favorire l’innovazione, l’ammodernamento, creando lavoro e aumentando l’efficienza.allegato
  • lunedì 28 luglio 2014
    Enel Infrastrutture e Reti - Il confronto Nazionale continua in ogni Regione
    Il 23 luglio 2014 le Segreterie Nazionali hanno convenuto con l’Enel, nel pieno rispetto del protocollo di Relazioni Sindacali, di continuare l’analisi delle osservazioni riguardanti le Zone e le Unità Operative presso le strutture Territoriali.Unitariamente abbiamo chiesto formalmente all’Azienda, per la complessità dell’organizzazione della Rete e del rilevante impatto sulle strutture attuali territoriali, di prevedere un passaggio di approfondimento a carattere territoriale.allegato
  • martedì 22 luglio 2014
    Articolo su Conquiste del Lavoro: ''''Cisl Reti: va garantita efficienza ed autonomia delle Authority''''
    L’Authority è un''istituzione pubblica, un''autorità garante appunto, con il compito di controllare la conduzione di un determinato settore dell''economia, della società o dei servizi.allegato
 
 

 

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