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Home    luglio 31, 2015
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Notizie FLAEI
 

  • giovedì 30 luglio 2015
    ICT/Italy Area DSDI Concluso il Confronto. I molti dubbi permangono
    In data 9, 22 e 23 luglio 2015 abbiamo incontrato l’Azienda per il Confronto relativo all’efficientamento dei Processi dell’Area ICT/Italy DSDI allegato
  • martedì 28 luglio 2015
    Approfondimento ''''Conquiste del Lavoro'''': ''''L''innovazione accende l''energia''''
    Siamo nel pieno di una transizione energetica, caratterizzata da una crisi che ha ridotto i consumi, un surplus di capacità produttiva, una liberalizzazione del settore che non ha prodotto i risultati annunciati. Intanto la tecnologia sta cambiando l’energia mentre la mancanza di governance istituzionale abbinata alla miopia delle imprese degli operatori del settore ha creato la crisi del mercato. allegato
  • venerdì 24 luglio 2015
    Opuscolo “Licenziamenti individuali – Casistica ed effetti”
    L’opuscolo, realizzato dall’Avv. Manuela Lupi, rappresenta una breve sintesi della attuale disciplina che ha subito continue modifiche negli ultimi anni e può essere un utile strumento di consultazione da parte dei nostri delegati sul territorio, per focalizzare le varie casistiche e affrontare con un minimo di competenza il primo approccio con i Lavoratori.allegato
  • mercoledì 22 luglio 2015
    TERNA: Incontro del 20 luglio 2015 – Redditività e Elezioni RSU-RLS
    In data 20 luglio u.s. abbiamo incontrato la Delegazione Aziendale ed è stato siglato il Verbale di Accordo relativo al premio associato alla redditività, sulla base dell’Accordo sottoscritto il 22/10/2014, che ha definito il nuovo quadro economico-normativo per il triennio 2014-2016. Per l’anno 2015 (cassa 2016) il valore target della Redditività Aziendale, che comporta l’erogazione del 100% del premio, è stato definito con un EBITBA di Gruppo che oscilla all’interno di un margine tra i 1.505,5 e i 1.508 milioni di Euro, il valore 150% è stato assegnato a 1.523 milioni di Euro di EBITDA.allegato
  • mercoledì 15 luglio 2015
    Consiglio Generale FLAEI-CISL del 13 e 14 luglio 2015 – Relazione e Documento finale
    Rimettiamo, la Relazione presentata, dal Segretario Generale Carlo De Masi, al Consiglio Generale della FLAEI-CISL il 13 e 14 luglio 2015 presso l’Hotel Londra & Cargill di Roma, nonché il Documento finale approvato all’unanimità.allegato
  • mercoledì 15 luglio 2015
    ENEL S.p.A: PRODUTTIVITA’ 2014 – CASSA 2015 UNITA’ DI STAFF A INCENTIVAZIONE INDIVIDUALE E UNITA’ CON SISTEMA DI INCENTIVAZIONE MISTA
    L’azienda ha comunicato alle organizzazioni sindacali che per problemi organizzativi aziendali vi sarà un ritardo nella corresponsione delle quote individuali connesse all''incentivazione della produttività 2014 – cassa 2015. allegato
  • venerdì 10 luglio 2015
    TERNA: concluso il confronto sulla riorganizzazione della DSC
    L’Azienda apre l’incontro, di giovedì 9 luglio, confermando, nel suo insieme, il modello presentato nella precedente riunione ed integra la documentazione, allora consegnata, con due note una che rappresenta la gestione del transitorio e l’altra che individua le qualifiche delle nuove posizioni e gli ambiti di scelta.allegato
  • venerdì 10 luglio 2015
    ENEL ICT - UNO STRAPPO SENZA PRECEDENTI. A valle dell''incontro abbiamo anche riparlato del caricamento in Was delle ore straordinarie
    Nella giornata di ieri si è svolto l''incontro con i Responsabili di Enel Italia per discutere sull''efficientamento dell''Area DSDI. In realtà quello che Enel ci ha presentato è stato un vero e totale arretramento sulle attività che si svolgono in quell''Area e non un efficientamento dei processi organizzativi che, negli anni e responsabilmente, abbiamo sempre accompagnato. A nostro avviso chi in Azienda ha deciso che in ENEL si possa fare a meno di quei mestieri, non ha ben chiaro cosa fanno, concretamente, quei lavoratori. Ovviamente, lo diciamo subito, tutto è perfettibile ed efficientabile, ma togliere l''80 % del Personale adibito a quelle attività è inimmaginabile e soprattutto è controproducente per l''Azienda stessa.allegato
 
 
 
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